为什么说做团餐才是餐饮行业最好的选择?怎么样才能做好团餐?
7月开始,中国团餐业正式进入今年项目开单、档口招租调整的大旺季。 全行业正式进入一年中最繁忙的时间。 那么如何才能高效、高胜率地拿下心仪的项目?同时,保护好已有项目,不丢单? 今天,「团餐界」结合多位团餐企业家、资深专家在沙龙上的发言,梳理了一份开单、保单价值干货,供团餐人使用。 首先,项目开单非常重要的一个着眼点,就是纸面实力。 因为,从定标的评委或裁判的角度来看,每份标书,他们其实只有很少的时间阅读,所以,标书里的重点提炼就非常重要。 最好能做到,每一个维度,都能有一个吸引点,让人阅读下去,只有这样,才有可能拿到「敲门砖」,而有了「敲门砖」,投标的团餐企业才能有机会展示自己的运营能力。 其次,就是作业布局能力。 具体来说,就是多部门配合的能力,例如市场部、法务部、营运部。研发部、采购部、财务部、网管部、工程部等等,要一起来参与对招标文件的梳理,以及投标文件的制定,这就需要公司在前提,就能做到一个体系化运作,各部门可以很好的协调配合。 第三点,就是项目开单的硬核实力展示。 这里包含但不局限于招标的文件梳理、函件背书、方案设计、复盘要求等等。此外,投标的PPT设计也是投标过程中非常重要的一个环节。 例如运营手册、作业流程、管理流程、运营流程的设计,要有一个比较合适的比例产出,才能让甲方更容易抓住亮点。 第四点则是法务参与的契约合同缜密梳理。 很多时候,我们所看到的食堂委托经营合同是经过律师「美化」后的,这时候就需要有专业的法务人员,对合同进行甄别,看其中是否存在不平等条件,保护自身权益、责权是否对等等问题。 而在实务阶段,团餐开单就相当于是在做大客户营销,其核心就是要制造信任。 在此,企业可以通过提前在圈子里做口碑,来给品牌带来商业上的信任。 另外也是最重要的,就是要遵循“开单千万条,优质第一条”的原则,不要为了数量而盲目开单,优质的单可以以一抵十。 另外在开单服务上,可以从“三不四不跟进”原则中查缺补漏,看看自己的动作是否「变现」。 “一不”是不截胡,当甲方有锁定目标的时候,就要懂得适时退出不截胡; “二不”是不投诉,因为团餐行业的圈子非常小,即使你没有中标也不要做投诉举报的动作; “三不”是不抱怨,当有人提供转介资源的时候,要积极去尝试,不要抱怨资源; “四不”盲目跟进,经过测算,发现项目投资超过自己的预算或底线,不要贸然跟进。 此外,在实务阶段,更重要的是要提高拓展效率,这里有四点方法,供参考。 一是坚持海量信息和海量人脉。 目前,在中国团餐行业,团餐企业50%的业务是靠转介绍或者行业内慕名而来的,在这种情况下拿到的项目,代表着企业品牌达到了一定高度,因此坚持海量信息和海量人脉非常重要。 二是坚持区域深耕和长期主义。 区域深耕实质是要在某个区域的市场上做容量和投标规划,不要“有信息就来,没信息就跑”。 另外还要做长期主义,持续地为客户创造价值,而这背后实际上还是公司品牌和口碑的打造。 三是坚持内外部部门会议沟通常态化。 这里主要有三种会议:分别是内部的市场立项会议、内部的市场运营衔接会议、内内外部的市场运营甲方对接会议。 这三个会议都是能帮助我们更好地了解市场、了解客户需求,从而从企业自身出发,做好更优质的服务。 四是坚持新业态核心区域的深耕,实现区域内的良性可持续发展。 当前,在团餐行业出现了许多「新物种」,比如跨界竞争、国央企混改、智慧食堂等。而企业发展时,要警惕这些「新物种」的出现,只有做好对应政策或是协同发展,才能获得持久良性的发展。 另一个维度,关于保单。 现在有一个概念叫“终身服务”,它的思维来自物业服务,就是服务方要学会成为甲方的一员,项目经理是甲方后勤的一员,可以随时调动,可以主动组织满意度调研,发现问题,主动给甲方汇报解决方案。 这个模式最大的价值在于团餐企业不仅仅是乙方,而是一起和甲方共事的伙伴,只有这样,和甲方身份深度融合,才持久赢得甲方的信赖,这也就从根本上解决了保单的问题。 此外,项目保单还可通过科技赋能来实现。 如使用办公的OA、物流的ERP、收银的POS系统,更精准的洞悉人、货、场里的运营情况,使得甲方省心省力。 同时,通过设计顾客食谱、满意度、服务调研分析,以及健康管理活动、顾客健康档案、顾客营养信息,也能在专业度上让甲方离开你,会变得非常不适。 而传统做法上,对于硬件设施的投入,如装修、设备更新,也能迅速获得甲方的好感度。 但能赢得保单的最大动作,还是做好服务,这也是团餐人最应该要做好的事情。 最后的要领就是要懂得行业细分,选好自己的赛道,专注并跟进管理。开单
保单
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