霸王茶姬的霸王条款

时间：2023-04-02 02:05:44来源：admin01栏目：餐饮美食新闻阅读：

一直想转行正好家附近霸王茶姬在招人所以就去了店面装修挺好的心想在这种环境上班应该很舒服，进去试工三天除了累一切都挺好的

第一天是什么也不会就帮老员工洗杯子洗东西切点水果他们叫做啥做啥，我也挺热情的去帮忙这样一天就过去了，第二天会做点东西了都会主动去帮忙不会的就去问一天站着到下班来到这里我一天一包烟变成两天一包一天下来就抽了2.3根可想而知多累，不包吃不包住吃饭时间是40分钟，后面正式入职了就给我排了一个星期的晚班周末晚班真是黑暗期晚上是十一点下班非周末下班搞卫生要到40分左右才得下班周末十二点才可以弄完，说好的给算加班费（结工资给不给算我不知道）超过十二点不算加班费（所以到十二点的加班就白加了）每个新人都是从后厨开始被压榨的太严重了后厨一天忙着根本没时间停下来白天忙完了晚上搞卫生你还要忙后厨卫生你自己一个人弄还要负责大厅扫地拖地收桌子倒垃圾，真是变态我后厨压根就不熟悉就丢我一个人在后厨前面5.6个人没一个进来帮忙我这还没弄完下一个又要开始弄了我本来就不熟悉加上忙我一边忙一边看技能，我搞不出来就说我慢前面一直在催着不停也不会进来帮一下新人，重活累活都丢给你做，后面中途打听到这个店的霸王条款顿时想跑了。

如果入职没满三个月申请离职是要扣十五天工资别家是离职才算给你压你的那个工资，他这倒好直接给你扣没了相当于白干活十五天，还有就是入职没满一个月离职是一分钱拿不到这算不算违法了？离职还必须要培训新员工到上岗才可以走？凭什么呢？我员工给你打工的没这个权利去做这个吧你老板不会培训吗其他员工不会培训吗？如果我有急事要走呢是不是又要给我个未按约会培训新员工上岗就离开这个理由扣我工资？啧啧啧。

（还有快过年期间不要去那上班进去了就出不来了）还有一个条款是年前年后不得离职年前年后离职也是要被扣工资所以今年进去了明年才得出来当然你也可以不要那十五天工资。

太多坑了简直廉价劳动力了面试的时候我压根就不知道有这些条款跟我面试的也没说等你离职的才会知道这个条款（当然有些小伙伴遇到这种事就认栽工资也不要了白给打工人了）我是中途打听到的接受不了就提离职了，很巧我跟她离职的时候她说的那些东西我已经猜到了（后面我会发聊天记录出来）我边上班边想好解决的对策想好了我就提离职了

新员工被老员工压榨的太厉害了累活重活都丢给你做我每天下班都是全身痛睡不着，我也是每天下班回家想着要不要坚持坚持可有些事情就及时止损，你坚持过去了就出不来了，除了被霸王条款压着在里面根本看不到一点晋升机会只能熬等老员工走了你才看到一点希望不过老板不会给你升职加薪的机会（我进的是加盟店所以公司门下的店我不太清楚）

好啦就到这了，还有就是希望劳动局多整治这种压榨员工的工作遇到五个四个都是各种坑工作。

（附上聊天记录）

其实我不想给她打马赛克的因为事后她还在背后骂我，一个老板都这么斤斤计较笑掉大牙了。

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